Senior Recruiter

Senior Recruiter - Full Time (32-40u)

‘Ideas are easy. Implementation is hard.”’

Wie zijn wij?

Elk gebouw slim, duurzaam en gezond, dat is onze missie. Vastgoed is verantwoordelijk voor bijna 40% van de wereldwijde emissies. Daarnaast presteert 90% van de gebouwen niet naar vermogen en 70% zelfs matig tot slecht. Dat maakt vastgoed de meest logische plek om de transformatie naar een duurzame toekomst te versnellen. Met onze software wordt er namelijk tot wel 40% minder energie verbruikt!

Healthy Workers is met haar ESG & Building Analytics platform voor elk vastgoedbedrijf het fundament op weg naar Net-Zero en gezond vastgoed. Al je beschikbare gebouw data; geautomatiseerd, gemonitord en geanalyseerd. Zo optimaliseren we ieder gebouw voor elke klant, stap voor stap, elke dag opnieuw.

Doel van de functie:

Als Senior Recruiter bij Healthy Workers zorg je voor het aantrekken en selecteren van toptalent. Je beheert de volledige recruitmentcyclus en begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun on- en offboarding. Daarnaast ontwikkel je een vernieuwde employer branding strategie. Kortom, jij bent verantwoordelijk voor de gehele employee journey en rapporteert aan de Head of HR & Operations.

• Verantwoordelijk voor de volledige employee journey, van recruitment tot onboarding en uiteindelijk offboarding

• Functie profielen schrijven, eerste screening gesprekken voeren, interviews plannen.

• Zorgen voor een positieve kandidaat-ervaring door tijdige communicatie en feedback

• Implementeren van systemen & tools om recruitment en HR processen beter en sneller te laten verlopen (i.e. headhunting, interview proces, personeelsbestanden)

• Bijwonen van banenbeurzen, netwerkevenementen en branche conferenties

• Reward & Performance strategieën helpen ontwikkelen

• Promoten en versterken van het werkgeversmerk van het bedrijf

Wat we zoeken:

• Motivatie om bij te dragen aan een betere wereld

• Iemand die enthousiast wordt om samen de HR afdeling te professionaliseren

• 5+ jaar ervaring als recruiter, pre als je ook HR ops ervaring hebt

• Je bent een bouwer, zelfstandig en gemotiveerd om te werken in een snelle, dynamische omgeving.

• Een “handen uit de mouwen” / aanpakkers mentaliteit.

• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Duits is een pre.

Praktische zaken:

• Afwisseling: Een uitdagende functie met veel afwisseling in het werk.

• Meeting: Enkel noodzakelijke meetings - kort en krachtig. Geen onnodige terugkerende meetings.

• Office: Een slim, duurzaam en gezond kantoor in hartje Amsterdam. Een vaste thuiswerkdag behoort tot de mogelijkheden.

• Werkdag: We werken als team, starten uiterlijk om 9:30, maar zijn ook flexibel naar je privé situatie.

• Werkweek: Mogelijkheden om 32-40 uur per week te werken.

• Werksfeer: Informeel, inclusief, ambitieus, eerlijk en energiek!

• Speak up: We vragen je actief om je mening uit te spreken, over jouw expertise, maar ook de andere onderdelen van het bedrijf. Alleen op deze manier weten we zeker dat iedereen wordt gehoord en we als bedrijf het snelste blijven groeien op elk vlak.

• Lunch: We verzorgen elke dag een gezamenlijke en gezonde lunch.

• Organisatie: Plat en purpose driven. We vragen initiatief, verantwoordelijkheid en bieden veel ruimte voor (persoonlijke) groei.

• Sociaal: Super belangrijk, we bouwen aan een hecht team. Elke vrijdag kan je mee borrelen en gedurende het jaar zijn er diverse activiteiten!